申请劳动仲裁的流程如下：
1、提交申请书；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决。
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2、必须有明确的被告。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。