有关公司开除员工所涉及到的赔偿问题及具体的赔偿时限，则需根据实际情况进行判断。
倘若公司的解雇行为构成了违法，那么被辞退员工有权选择要求公司恢复其原有的劳动关系，或者请求公司给予相应的赔偿金。
赔偿金的具体数额往往依据经济补偿标准的两倍来确定。
关于经济补偿的计算方式，主要是按照劳动者在该公司的服务年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿；
若服务时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
若服务时间未达六个月，则仅能得到半个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。