在大多数情况下，雇佣临时工所产生的薪酬应当由其受聘的用人单位负责发放。
然而，若该临时工是经由中介机构介绍进入工厂进行工作，那么究竟由何方来承担支付工资的责任则需要根据用人单位和中介机构之间的协议条款来确定。
通常而言，可能会出现以下两种情况：第一种情况是用人单位直接向临时工发放工资；
而另一种情况则是用人单位将工资支付给中介机构，然后再由中介机构转交给临时工。
但是，无论是采取哪一种方式，作为劳动者的临时工均有权利要求用人单位按照规定的时间和标准，全额支付其应得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。