| 问题 | 拖欠农民工工资多久，算违法行为 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
拖欠劳动者薪酬无论时间长短均是违反法律法规之举。
依据中华人民共和国《劳动法》之明确规定，各用工企业有义务至每个自然月结束后的第三十日进行薪资结算，若超过该规定期限仍未向员工支付相应金额的工资，便可视为涉嫌恶意欠薪行为，此时已属违法之举。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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