在破产清算的关键时期，应严格依照法律规定，以员工在日常工作中所获取的工资标准作为参照来结算其薪资。
在破产企业的破产清算期内，应当务必要优先支付拖欠员工的工资金额及相关的医疗保障、伤残陪护以及抚慰等费用；
同时，还需按照法律规定支付涉及到划入员工个人账户的基本养老与基本医疗保险费用，以及法定且行政法规明确表示必须支付给员工的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。