公司宣告破产后，员工薪资待遇理应获得优先清偿权益。
面临破产清算阶段时，会根据职员实际参与工作的时长及预定的工资标准，精确地计算其应得之工资额度。
对于破产企业拖欠职员工资以及相关医疗及伤残补助、抚恤款项方面，以及未向职工个人账户划入之基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依据法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等事项，均将依照明确规定的顺序进行清偿处理。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。