确定劳动者最低工资标准的主要依据包括但不限于以下几个方面:
首先，考虑到劳动者本人及其抚养的家庭成员在符合当地基本生活水平的前提下所需要的最低生活费标准；
其次，考虑到社会整体的平均工资水平，以此作为对劳动者付出劳动力应得报酬的衡量基准；
再者，充分考虑劳动生产效率所能达到的产出水准；
同时，还需考虑到就业市场的具体情况以及各个地理区域间经济发展水平的差异。
由于各地域经济发展状况、物价水平和居民收入水平存在着显著差异，因此反映在最低工资水平上的差距也将相当大。

《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
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（二）社会平均工资水平；
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（三）劳动生产率；
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（四）就业状况；
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（五）地区之间经济发展水平的差异。