| 问题 | 劳动者被限制自由，单位能解雇吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在缺乏明显劳动者个人过错的前提下导致其无法正常执行工作任务的情况，例如劳动者为了配合司法机关开展调查、拘传等行动，这与因为受到依法追究刑事责任所出现的情况必须加以区别对待，不能将其无视为用人单位可以随意单方解除劳动合同的情节之一。
然而，雇主可以根据具体情况，适当地扣除劳动者未出勤期间的薪资福利待遇，前提是在此过程中并没有解除劳动合约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条第六项，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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