| 问题 | 试用期的工资规定有哪些内容 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关法律法规规定，劳动者在试用期期间所获薪酬待遇，不应低于当前所在岗位区间内的最低档次薪资水平，或与签订的劳动合同时所约定工资的百分之八十。
在此基础上，还需满足一个条件，即劳动者所获得的工资报酬不能低于该用人单位所在地法定最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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