一般而言，解雇员工时需当月结算其薪酬，这是相关法律所明确要求的。
根据法律法规的规定，当劳资双方依照法定程序解除或终止劳动合同之日起，用人单位有义务在该日期即刻向离职的员工支付工资总额。
然而在实际操作过程中，部门或者企业可能会按照公司内部常规的发薪日来进行薪酬计算。

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。