| 问题 | 公司可否拖延发放工资? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
公司一般情况不得拖延发放工资，应当在与劳动者约定的日期发放。但存在不可抗力等正当理由，并且与劳动者协商一致的，公司可以拖延发放工资。公司无故推迟发放工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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