只发基本工资是否合理分以下情形考虑：劳动者存在绩效、加班等情形的，用人单位只发放基本工资不合理；劳动者仅完成基本劳动任务的，只发放基本工资合理；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，只发放基本工资合理；其他。

《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。