1、协商处理。如果用工单位拖欠众多农民工工资的，农民工可以选择2到3个代表，与用工单位协商支付工资问题，协商一致的，双方签订协议书，写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容。
2、向劳动行政部门投诉。农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资，请求劳动部门介入调查，责令用工单位支付拖欠的工资。
3、申请劳动仲裁。农民工可以自知道拖欠工资起一年内，向用工单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时，要写一份申请书，并且提供相关的证据，如工资单、劳动合同、拖欠工资欠条等，如果申请仲裁有困难的，可以申请法律援助，劳动仲裁机构作出裁决后，如果用工单位不执行的，农民工可以向法院申请执行。
4、向法院起诉。农民工对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。