在执行工伤鉴定程序时，员工本人需参与其中并对其身份予以验证，因此要求必须亲身前往办理相关手续。
此外，对于申请工伤认定的人士而言，他们应提交以下必要材料：
首先是工伤认定申请表格；
其次是能够证明与雇主之间劳资关系（无论是否形成了事实上的劳动合同关系）的文件证书；
第三则是提供医学诊断报告或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。在填写工伤认定申请表格时，务必详细注明事故发生的具体时间、地点、原因以及员工所受伤害的严重程度等关键信息。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。