在执行工作任务过程中突然死亡，通常情况下不会被认定为工伤。
然而，如果员工是因为在工作期间或者在完成工作任务前夕、后时段内承受了意外或者身体暴力行为导致伤亡；或是在因公出差期间遭遇了意外伤害或是失去失踪踪迹；又或者因往返上下班途中遭遇道路交通事故导致损伤等各种情况存在时，这才得以将其划分为工伤范畴。
另外，当员工正在岗位上突然患上疾病，并且在发病后的48个小时内不幸去世的话，这种情况同样会被视为工伤处理。

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。