在上下班的工作过程中，由于个人疏忽导致的意外跌倒并不归类为工伤范畴。
根据法律规定，只有那些在上班途中因遭遇与自身无关的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡及火车事故所产生的伤害，才能被视为工伤范畴。
然而，若个人不幸摔伤，这便被视为是其个人主观失误所致，并不符合视为工伤的主要前提条件。因此，该情况产生的后果应由个人自行承担相应责任。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。