工伤认定行政复议的法定流程如下所述：
第一步，相关单位或个人于收到工伤认定的书面裁决通知之日起六十个自然日内，有权向行政复议机构提出复议申请；
第二步，当行政复议机关接到当事人递交的复议申请书时，应在受理期限内，即五个工作日内，对其内容进行基本审查，并根据实际情况做出是否予以立案受理的抉择；
第三步，在正式立案受理之后，行政复议机构必须在六十个自然日内依据法律法规作出相应的行政复议裁定，以保障当事人的合法权益。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。