1.若欲符合“上下班途中”之定义，须同时满足“合理时间”与“合理路线”两大限定标准。
2.上下班途中遭受的意外伤害仅限于“因交通事故或城市轨道交通、长途客轮渡、铁路运输所引发的伤害事故”。
3.本次事故中必须被确定为“非个人主要责任方”。
依此三项严格规定符合所有要求者，如在上下班途中不幸遭遇意外并造成身体损伤，可以前往劳动行政机构申请进行工伤鉴定。
经确认属于工伤范畴之后，便可享有相应的工伤福利待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。