在进行工伤鉴定过程中，需要遵循以下手续规定：
首先，用人单位或工伤职工需按照法定程序向社保行政部门递交工伤认定申请书，提供相关的申请资料；
其次，社会保险行政部门将对此予以受理；之后，将依据具体情况做出正式的工伤认定决议；
最后，应以书面形式将此决定及相关信息迅速传达至用人单位以及工伤职工，同时抄送工伤认定结果至相应的社会保险经办机构。

《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。