遭遇工伤以后，最首要和关键的一步便是进行工伤认定。
在此告知您，企业或者雇主应该在事故伤害事件或是被诊断、评定为职业病之日起的30天之内，向所在地区的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请。
若企业怠于提出此类申请的话，工伤职工及密切关联的亲属以及所属的工会组织便有权利在接下来的1年时间内自行提起工伤认定申请。
当病情以相对稳定的状态呈现出来时，如果存在肢体残缺或劳动能力受限的现象，那么就可以向设立在市一级别的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求。
依据伤残程度鉴定的结果，并参照相关法律法规的规定，您有权申请工伤赔偿。

《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。