在工伤认定相关文书已下达之后，我们理解，工伤职工以及其所属的用人单位会按照程序进行劳动能力的评定，并且会将工伤认定决定书及劳动能力鉴定书等相关文件准备齐全以备申请工伤补偿之需；对于那些对工伤认定结果持有异议的人士或团体，他们亦有权利根据法定程序提出行政复议申请，也可依法向相关的人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。