在上班途中不幸遭遇交通事故并非一律视为工伤，只有当您满足以下几个特定的条件时，方可被认定为工伤：第一，这必须是您通往工作地点的合理路线；其次，这起事故绝非因为您自身重大过失而导致的；最后，该事故必须发生在公司规定的正常工作时间内。若是未能满足以上几点要求，那么在上下班途中遭受的意外便无法被认可为工伤了。然而，若幸运地被判定为工伤的情况下，您将有机会同时享受到工伤福利与人身伤害赔付两个方面的权益，二者彼此并不排斥。

《工伤保险条
例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。