想要认定为工伤，得满足三个条件。首先，得是在工作时间里出的事。无论是正常上班时间，还是加班加点，甚至是临时被老板叫去干活的时候，只要在这时间里受了伤，那才有可能算是工伤。其次，得是在工作岗位上。也就是说，你得是在干活的地方、做活的时候受的伤。这样才能确保事故真的跟工作有关。最后，如果是突发的疾病导致死亡，或者抢救不过来，那这也算工伤。这个条件很重要，因为它关系到咱们工人的生命安全。总之，这三个条件综合考虑，才能确保工伤认定公平准确。这样，受伤的工人就能得到应有的保障和福利啦。

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。