关于评残10级的相关补助金情况，具体如下：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》规定，评残10级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资是重要计算依据，会根据实际的工资收入情况来确定具体金额。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
若与用人单位解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金标准大致在4个月至6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金标准大致在4个月至12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需注意，各地具体补助标准可能有差异，实际金额要根据当地规定以及本人工资等情况确定，要关注当地政策的具体内容。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。小朱与用人单位解除劳动关系后，要求按标准领取补助金，但双方对一次性伤残补助金中“本人工资”的计算以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应严格按照《工伤保险条例》，以小朱实际的工资收入情况确定“本人工资”，从而计算7个月的补助金金额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照当地政策。当地政府规定的标准及统筹地区上年度职工月平均工资是计算关键，应据此确定具体补助金额。