误工费的计算会因具体情况而有所不同，下面为你详细说明：
1.计算依据：通常以受害人因受伤而实际减少的收入作为计算依据。
比如外卖骑手因工作受伤无法正常工作，就要计算这期间减少的收入。
2.计算方式：
若能证明受伤前的平均工资，就按此计算误工费。
若无法证明平均工资，可参照当地同行业或者相近行业上一年度职工的平均工资。
3.其他考虑因素：具体数额还需综合考虑骑手的工作时长、收入构成等。
如骑手有兼职收入，也要纳入考量。
若有特殊情况，像受伤期间单位仍发放部分补贴等，就可能需要进一步的证据来确定误工费的具体金额。

案情回顾:

小朱是一名外卖骑手，工作时受伤无法正常工作。在计算误工费时，与公司产生争议。小朱称自己受伤前平均工资6000元，公司则认为应参照当地同行业平均工资5000元计算，且对小朱兼职收入是否纳入计算存分歧。

案情分析:

1、若小朱能提供充分证据证明自己受伤前平均工资为6000元，按照规定，应以此为依据计算误工费。
2、对于小朱的兼职收入，若其能证明该兼职收入稳定且属于其正常收入构成部分，那么在计算误工费时应纳入考量。若公司主张受伤期间发放了部分补贴，需提供相应证据来确定最终误工费金额。