关于工伤导致的疤痕治疗费支付问题，具体情况如下：
1.工伤相关且符合标准，保险基金支付：一般而言，工伤造成的疤痕治疗费公司应当支付。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金中支付。
例如，职工在工作中受伤留下疤痕，进行祛疤治疗的合理费用，若符合上述标准，就由基金支付。
2.公司未缴保险，公司支付：若公司没有为职工缴纳工伤保险，那么就需要公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付疤痕治疗费。
3.与工伤无关，公司不支付：若疤痕是工伤康复后因个人原因造成的损伤，或者后续治疗与工伤没有关联，比如康复后自己不小心导致疤痕加重等，这种情况下公司无需支付费用。
总之，要确定公司是否承担疤痕治疗费，关键在于明确疤痕产生原因与工伤的关联性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗后留下疤痕，后进行祛疤治疗。但公司认为祛疤治疗费用不应由公司承担，双方就该疤痕治疗费的支付问题产生争议。

案情分析:

1、若小朱的疤痕治疗与工伤相关且符合工伤保险诊疗项目目录等标准，依据《工伤保险条例》，相应费用应由工伤保险基金支付。
2、若公司未给小朱缴纳工伤保险，那么公司需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付疤痕治疗费。
3、若小朱的疤痕是工伤康复后因个人原因造成损伤，与工伤无关联，公司无需支付费用。关键在于明确疤痕产生原因与工伤的关联性。