一次性就业补助金的计算与工伤职工的伤残等级紧密相关，具体情况如下：
1.不同伤残等级对应的补助金标准：
一级至四级伤残的职工，一次性就业补助金是25个月的本人工资。
五级至六级伤残的，补助金为20个月的本人工资。
七级至十级伤残的，补助金是10个月的本人工资。
2.本人工资的界定：
本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
3.特殊情况说明：
具体的计算标准可能因地区存在差异，所以在实际计算时，还需结合当地的相关法规和政策，确保计算准确。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。小朱主张一次性就业补助金应按本人工资8000元（高于统筹地区职工平均工资300%）计算10个月，即80000元。而单位认为应按统筹地区职工平均工资的300%计算。

案情分析:

1、根据相关规定，七级至十级伤残的，一次性就业补助金是10个月的本人工资。小朱八级伤残，按规定应计算10个月本人工资。
2、本人工资界定明确，高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算。所以单位主张符合规定，应按此标准计算小朱的一次性就业补助金，而非小朱主张的8000元标准。同时还要考虑当地具体法规政策。