工伤所包含的费用主要有以下这些：
①医疗费：这是用于治疗工伤的费用，会据实报销。
具体涵盖了因工伤事故导致的直接医疗支出，像挂号费、诊疗费、药费以及住院费等，只要是与治疗工伤相关的费用都包含在内，且需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
②住院伙食补助费：会按照规定的标准进行支付，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
③交通食宿费：当工伤职工需要到统筹地区以外就医时，所产生的交通及食宿费用都在此范围内。
④康复治疗费：用于帮助工伤职工恢复身体功能，促进其身体康复。
⑤辅助器具费：若工伤职工因日常生活或者就业需要辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相应费用可予以报销。
⑥停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
⑦护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，会支付相应的护理费用。
⑧一次性伤残补助金等。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，公司为其申请工伤认定。在费用报销时，双方对辅助器具费产生争议。小朱认为自己因伤行动不便，需购买辅助器具且已获劳动能力鉴定委员会确认，费用应报销；公司则认为部分器具并非必要。

案情分析:

1、关于辅助器具费，按照规定，工伤职工因日常生活或就业需要辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相应费用可报销。小朱已获确认，公司应承担合理费用。
2、对于工伤涉及的其他费用，如医疗费应据实按相关目录标准报销；住院伙食补助费按规定标准支付；交通食宿费在统筹地区外就医时产生的合理费用应予以保障等，公司均应依法履行支付义务。