工伤赔偿主要涉及因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工本人权益。
下面分情况说明工伤赔偿与小孩的关系：
1.一般情形下，小孩与工伤赔偿无直接联系。
工伤赔偿主要是对职工因工伤所受伤害的补偿，例如对职工的医疗费用、伤残津贴等方面的赔偿。
2.当工伤致使职工丧失劳动能力时，情况会有所不同。
这种情况下，职工的收入可能会大幅减少甚至失去收入来源，从而影响到其对小孩的抚养能力。
此时，在计算工伤赔偿时，会考虑到小孩的相关权益，如被抚养人生活费等，以此保障小孩正常的生活和成长需求。
3.若职工在工作过程中因事故导致小孩受伤，这就涉及到侵权责任等法律问题。
需要根据事故的具体情况，判断责任主体，再确定相应的赔偿事宜。
总之，工伤赔偿以保障工伤职工本人权益为主，小孩相关问题要依据具体情况分析处理。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为工伤。涉及争议点在于工伤赔偿与他小孩的关系。起初，单位认为小孩与工伤赔偿无关，只愿赔偿小朱医疗、伤残津贴等。后小朱因伤丧失劳动能力，收入减少影响抚养小孩，且曾有职工工伤时致自家小孩受伤的类似情况。

案情分析:

1、一般情形下，工伤赔偿主要针对职工本人伤害补偿，像医疗费用、伤残津贴等，小孩通常与工伤赔偿无直接联系。
2、当职工丧失劳动能力影响抚养能力时，计算工伤赔偿会考虑小孩权益，如被抚养人生活费，保障小孩生活成长。
3、若工伤致使小孩受伤，需按具体情况判断责任主体，确定赔偿事宜。