工伤赔偿相关计算中，一个月通常按21.75天计算，这是依据国家规定的月计薪天数确定的。
1.计算依据：在计算工伤赔偿涉及的各种待遇时，比如工资、停工留薪期工资等，大多以21.75天这个计薪天数为基础。
这样的规定是为了更准确地核算员工的收入情况。
2.特殊情况：不同地区可能会有特殊规定或调整。
比如有些地区可能会根据当地经济发展水平、行业特点等因素，对工伤赔偿的计算标准进行适当调整。
具体计算时，需依据当地的法律法规和政策执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，受伤前月工资5000元，需停工留薪3个月。公司按30天/月计算停工留薪期工资，小朱认为应按21.75天/月计算，双方产生争议，且当地有特殊调整规定适用问题。

案情分析:

1、按国家规定，月计薪天数通常为21.75天，计算工伤相关待遇一般以此为基础，小朱主张按此计算停工留薪期工资有依据。
2、不同地区可能有特殊规定，在计算小朱的停工留薪期工资时，应依据当地法律法规和政策执行，公司不能随意按30天/月计算。