工伤死亡但没有保险时，赔偿有明确标准，具体如下：
一、丧葬补助金
这部分是为了处理职工丧葬事宜而设立的补偿。
它的计算依据是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
该抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，具体赔偿数额会因地区等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作时因工伤死亡，工厂未给小朱缴纳工伤保险。小朱的配偶小静和年迈无劳动能力的父母要求工厂按标准赔偿，工厂却认为赔偿标准过高存在争议。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，工厂需按此标准支付，
2、供养亲属抚恤金，小静作为配偶每月可得小朱工资的40%，小朱父母每人每月30%，若符合孤寡等条件还可增加10%，且总额不超小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，工厂应按标准赔付。