七级工伤赔偿涉及多个赔偿项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。
它是对工伤职工因伤残而给予的一次性经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东省为例，
不过需要注意的是，实际的赔偿数额需要根据当地的具体规定以及实际情况来确定。
因为不同地区的经济发展水平、政策等因素存在差异，赔偿标准也会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为七级工伤。其本人工资5000元，要求单位按标准赔偿。单位认为应按较低标准支付一次性伤残补助金，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付存在异议，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应为13个月本人工资，小朱本人工资5000元，此部分补助金应是65000元，单位应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或小朱本人提出解除劳动合同时，单位需支付。以广东省标准为例，两项补助金大概共25个月本人工资即125000元，单位应依法支付相应款项。