1.工伤认定是确定工伤的重要前提。
在实际情况中，当完成工伤认定后，即便没有进行等级鉴定，劳动者一般也能够获得部分赔偿。
这是因为工伤认定确定了伤害与工作的关联性。
2.在未做等级鉴定时，可获得赔偿的项目较为明确。
其中，医疗费是用于治疗工伤所产生的实际花费；
停工留薪期工资则是保障劳动者在停工治疗期间的基本生活，按照原工资福利待遇发放；
住院伙食补助费是对住院期间饮食支出的合理补偿等，这些都是实际发生的费用。
3.然而，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，它们与伤残等级紧密相关。
只有在进行等级鉴定后，依据鉴定得出的具体结果，才能准确计算并支付相应的赔偿金额。
4.综上所述，做了工伤认定但没做等级鉴定能获得一定赔偿，而与伤残等级挂钩的赔偿则需待等级鉴定完成后才能最终确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤，但未做等级鉴定。小朱要求单位支付赔偿，单位认为没做等级鉴定不能给任何赔偿，双方产生争议，焦点在于未做等级鉴定能否获得赔偿。

案情分析:

1、工伤认定确定了伤害与工作的关联性，所以即便没做等级鉴定，小朱也能获得部分赔偿。
2、对于医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等实际发生的费用，单位应予以支付，因为这些费用与工伤治疗等实际情况相关。
3、而一次性伤残补助金等与伤残等级紧密相关的赔偿项目，需待等级鉴定完成，依据鉴定结果才能准确计算和支付，在此之前无法确定具体金额。