1.工伤保险与商业保险不存在冲突。
在经过工伤认定后，职工可按照工伤保险条例的规定，获得一系列相应的赔偿。
比如，医疗费用会按照实际支出和规定范围予以报销；
停工留薪期工资会保障职工在治疗和恢复期间的基本生活，按照原工资福利待遇发放；
伤残津贴则根据伤残等级来确定发放标准等。
2.若职工购买了像意外伤害险这类与工伤相关的商业保险，就可以依据保险合同向保险公司申请理赔。
通常，需要准备工伤认定证明，用以证实工伤的事实；
提供医疗费用发票，明确费用支出等相关材料。
3.一般而言，先由工伤保险进行赔付。
当商业保险的赔付范围与工伤保险有重叠时，会在扣除工伤保险已赔付的金额后，再向商业保险申请剩余部分的赔偿。
4.具体的理赔流程和金额计算，都要依据保险合同的具体约定来确定。
若在理赔过程中碰到问题，可向专业律师或者相关保险机构进行咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤认定后，按工伤保险条例获得相应赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。小朱还购买了意外伤害险，在申请商业保险理赔时，保险公司以已享受工伤保险为由，拒绝赔付重叠部分，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险与商业保险不存在冲突，小朱有权在享受工伤保险待遇后，依据保险合同向保险公司申请商业保险理赔。
2、当商业保险赔付范围与工伤保险重叠时，应在扣除工伤保险已赔付金额后，对剩余部分进行赔偿，保险公司拒绝赔付的做法不合理。
3、具体理赔流程和金额应按保险合同约定确定，若有争议，小朱可向专业律师或相关保险机构咨询。