工伤社保赔付相关事项说明如下：
1.赔付至用人单位账户：工伤社保赔付的款项一般会打到用人单位的账户。
因为用人单位是工伤保险的参保单位，当员工发生工伤事故后，需按照相关规定向社保经办机构提出赔付申请。
社保经办机构会对申请进行严谨审核，确认符合条件后，就会把赔付款项支付到用人单位指定的银行账户中。
2.用人单位转付给员工：用人单位收到款项后，应及时将工伤社保赔付的钱支付给受伤员工，这笔钱主要用于员工的治疗、康复等一系列相关费用支出。
3.员工的维权途径：若用人单位没有及时支付，或者存在克扣赔付款项等情况，员工可依据相关法律法规要求用人单位支付。
同时，员工还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
总之，工伤社保赔付的钱先到用人单位账户，再转付给员工。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤。社保经办机构审核后将赔付款打到小朱所在用人单位账户，但用人单位未及时将钱转付给小朱，小朱认为用人单位克扣款项，双方就此产生争议。

案情分析:

1、社保经办机构将工伤社保赔付至用人单位账户的做法符合规定，因为用人单位是参保单位，在员工申请赔付且审核通过后，款项应支付到其指定账户。
2、用人单位收到款项后应及时转付给小朱用于治疗、康复等支出，其未及时支付或克扣款项的行为损害了小朱权益，小朱有权要求支付，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。