关于十级工伤在无法提供本人工资的情况下，赔偿基数会按照统筹地区职工月平均工资来计算。
以下是具体的赔偿项目及金额详情：
1.一次性伤残补助金：
这部分赔偿金额为7个月的统筹地区职工月平均工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因为不同地区的经济发展水平、医疗资源等存在差异，所以具体金额会有所不同。
在进行工伤赔偿时，需注意相关程序。
一般要先经过工伤认定，确定是否属于工伤范畴；
再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
而且，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。
如果在赔偿过程中有疑问，可向当地劳动保障部门咨询，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤，但无法提供本人工资。赔偿基数按统筹地区职工月平均工资计算，在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额上，小朱与单位产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按7个月的统筹地区职工月平均工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区标准不同存在差异，应按照小朱所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来执行，单位不能擅自降低标准。