1.工伤保险赔偿标准详情：
一次性伤残补助金：按照规定，这部分为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会综合考虑当地经济发展水平、医疗费用等因素制定。
一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在保障工伤职工后续就业相关权益。
2.10级工伤费用大致范围说明：
以本人工资为基数，一次性伤残补助金是7个月工资。
医疗补助金和就业补助金因地区差异有所不同，一般在几个月到十几个月工资不等，比如有的地区可能是6个月工资，有的地区可能达12个月工资。
除此之外，还可能包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。

不同地区具体标准存在差异，要依据当地工伤保险法规和政策确定。
若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为10级工伤。其月工资5000元，公司按标准支付了35000元一次性伤残补助金。但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，公司参照较低标准地区支付，小朱认为应按本地较高标准支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，公司按7个月本人工资支付35000元符合规定，不存在争议。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区存在差异，应依据小朱所在当地的工伤保险法规和政策确定支付标准，公司不能随意参照低标准地区支付。