工伤鉴定为8级后的赔偿数额相关内容如下：
一、赔偿项目及计算方式
1.一次性伤残补助金：按照本人工资乘以11个月来计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由用人单位支付。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，具体数额要根据当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为8级。小朱月工资5000元，其所在地区规定一次性工伤医疗补助金为10个月当地职工平均工资（6000元），一次性伤残就业补助金为15个月当地职工平均工资。小朱要求公司按标准赔偿约205000元，但公司认为赔偿过高存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按照规定应是本人工资乘以11个月，小朱月工资5000元，5000×11=55000元，此部分赔偿计算明确。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当地有明确标准，按规定计算分别为60000元和90000元，公司应按标准支付，小朱的赔偿要求合理。