工伤的“三个一次性”具体指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，以下为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金支付。
该补助金的标准依据伤残等级来确定，不同的伤残等级对应着不同的支付标准，伤残程度越重，补助金相对越高。
2.一次性工伤医疗补助金：
由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，可主张此项赔偿。
它主要用于支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，包括后续康复治疗费用、因工伤产生的必要药品费用等相关支出。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由用人单位支付，标准由各地政府规定。
在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时可主张。
主要是为了保障工伤职工在离职后一定时期内的生活，帮助其缓解因工伤可能带来的就业困难等问题。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤且评定了伤残等级。小朱与用人单位协商“三个一次性”补助金时产生争议，用人单位认为一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准过高，不愿按规定支付，小朱则要求按标准足额支付。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应由工伤保险基金按伤残等级对应的标准支付给小朱，该标准是法定的，应严格执行。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由当地政府规定，用人单位不能随意降低标准，应按规定向小朱支付相应款项。