在江苏地区，工伤十级伤残的赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：
这部分是7个月的本人工资。
计算时以职工本人实际工资为准。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
实际金额会受当地规定以及本人工资等多种因素影响。
3.其他费用：
医疗费根据实际治疗花费计算，停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变支付，护理费根据护理级别和时长等实际发生情况确定。
不过，具体数额会因个人工资高低、当地标准的不同等因素而有所差异，需要结合实际情况来确定最终赔偿金额。

案情回顾:

小朱在江苏某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资6000元，主张按标准获得赔偿。工厂认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按较低标准3万元支付，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，小朱月工资6000元，按7个月本人工资计算，应为6000×7=42000元，工厂应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，江苏大致范围3万到8万元，应结合当地经济水平及小朱工资等因素确定，不能简单按工厂主张的3万元支付。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应按实际发生情况确定。