八级工伤的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.主要补助金：
一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿，标准为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.以广东为例说明：
在广东，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
3.其他费用：
还可能有医疗费，用于治疗工伤所产生的医疗花费；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费等，用于护理工伤职工的费用。
4.赔偿计算及注意事项：
具体赔偿金额需根据本人工资等实际情况计算。
赔偿事宜要依据《工伤保险条例》及当地相关规定进行，不同地区可能存在差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。小朱月工资6000元，公司按规定支付了一次性伤残补助金66000元。但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付上，公司认为应按当地较低标准支付，小朱则要求按广东标准支付，双方产生争议，且在医疗费等其他费用报销上也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金计算无误，符合11个月本人工资的标准。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若在广东，应按当地规定，分别为4个月和15个月本人工资支付。
3、医疗费等其他费用，应依据实际产生的合理花费及相关规定予以报销和支付。