在工伤赔偿过程中，有一些钱是不能索要的，具体如下：
1.精神损害抚慰金：一般情况下，工伤赔偿中是不包含此项的。
只有在工伤事故给劳动者造成了极为严重的精神损害，并且有明确的法律依据作为支撑时，才有可能获得相应赔偿。
例如，工伤导致劳动者身体严重残疾且生活不能自理，对其心理造成极大创伤，这种情形下若符合法律规定，才可主张精神损害抚慰金。
2.营养费：通常已涵盖在工伤医疗待遇里，单独索要很难得到支持。
因为工伤医疗待遇会综合考虑劳动者康复所需的各种营养补充。
3.超出规定标准的伤残津贴：伤残津贴需按照法律规定的标准来计算，超出部分无法获得支持。
4.与工伤无关的其他赔偿项目：像因自身其他疾病产生的医疗费用等，不能纳入工伤赔偿范围。
申请工伤赔偿时，要严格遵循法律规定和相关标准，避免提出不合理要求，同时注意收集保留证据，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤赔偿时，除正常赔偿项目外，还索要精神损害抚慰金、营养费、超出规定标准的伤残津贴以及自身其他疾病产生的医疗费用。单位认为这些费用不合理，拒绝支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于精神损害抚慰金，一般工伤赔偿不包含此项，只有工伤造成极为严重精神损害且有法律依据支撑，如身体严重残疾生活不能自理等特定情形才可能获赔，小朱若无此类情形索要则不合理。
2、营养费通常涵盖在工伤医疗待遇中，单独索要难以获支持。
3、伤残津贴需按规定标准计算，超出部分无法获赔。
4、与工伤无关的自身疾病医疗费用不能纳入工伤赔偿范围。