手指工伤达到十级，通常能获得以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：依据本人工资来计算，标准是7个月工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动关系解除或终止时可领取。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金是几个月的本人工资。
3.工伤相关实际费用：治疗工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体赔偿金额要根据本人工资、当地职工平均工资等确定。
若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作时手指受伤，经鉴定为十级工伤。小朱所在单位认为应按较低的基本工资标准计算一次性伤残补助金，而小朱主张按实际月平均工资计算，双方就赔偿金额产生争议。此外，对于停工留薪期工资的支付时长也存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应依据相关规定按本人工资计算，这里的本人工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，并非单位主张的基本工资。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按当地政府规定标准执行。
3、工伤相关实际费用，符合规定的都应由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇，由单位按月支付至停工留薪期结束。