对九级工伤情况所进行的赔偿包括提供一次性的伤残津贴、一次性的工伤医疗补助待遇以及一次性的伤残就业补助待遇等几项内容。
其中，对于一次性伤残补助来说，其计算标准是以劳动者的当期工资作为基础，并依照法定要求得出九个月的时间长度。
至于一次性工伤医疗补助待遇与一次性伤残就业补助待遇方面，这两项资金的具体计算方式和所需额度则应根据您所在地区所属的省、自治区或者直辖市人民政府所制定的相关法规政策而定。
当然，话说回来，对于九级工伤的赔偿金额究竟会达到多少，这还将取决于您本身的薪资水平、当地政府的相关政策以及其他相关因素的影响。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。