对于劳动者工伤的赔付额度，这并不是一个恒定不变或者预先设定好的数值，相反，它是需要依据诸多复杂且细致入微的因素进行综合考量和计算得出的结果，这些因素包括但不限于受伤的客观状况、伤残等级评定、劳动者自身的工资水平、所产生的治疗费用、误工所需的时间等等。
而在一般的情况下，赔偿的范围和内容都包含了以下几个方面：
医疗费用、误工补贴、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的膳食津贴、必要的营养补充剂费用等。
当然，如果伤势过于严重并导致了残疾，那么除了上述常见的赔偿项目之外，我们还需要考虑到残疾赔偿金、残疾人辅助器具费用、受扶养人基本生活费用、因恢复健康及持续治疗而产生的必要康复费用、护理费用、未来可能需要的后续治疗费用等等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。