快递行业工伤保险赔付的具体标准需依据实际的工伤状况予以精确评估。
通常包含有以下几个方面：
工伤治疗费用的报销、在康复期间的收入保障（即停工留薪待遇）、残疾津贴以及其他相关费用等等。
如果劳动者因为工伤致残，那么还有可能享受到一次性的伤残补助金。
以十级伤残为例，该级别对应的一次性伤残补助金为七个月的劳动者本人的平均正常工资。
当劳动者由于工伤而导致丧失部分或全部劳动能力，面临失业时，他们将获得一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，其具体标准由当地政府政策规定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。