关于十级伤残应担负的赔偿责任主体之选定，必须依据实际情况而定。
通常情况下，若员工在工作期间遭受伤害，且满足工伤认定标准，则其赔偿责任将由雇主及工伤保险基金共同承担。
然而，若该伤害因他人侵权行为所致，如交通事故、打架斗殴等，则侵权者需承担相应的赔偿责任。
若无法明确具体侵权者身份，例如在某些公共场所因设施故障而受伤，则可能需要由公共场所的管理者或所有者承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。