根据我国相关法律法规，十级工伤所对应的一次性伤残补助金金额为该劳动者七个月的个人平均每月实际收入。
为了对因工受伤或患有职业病的员工提供更好的保护，我们会按照其伤残程度，从工伤保险基金中一次性支付相应的伤残补助金。
在这种情况下，如果员工被鉴定为十级工伤，他将有资格获得相当于七个月个人平均每月实际收入的补偿。
这样的规定旨在确保受伤员工的基本生活需求得到满足，并为他们的后续治疗提供必要的经济支持。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。