根据工伤保险条例的相关规定，若劳动者发生事故导致骨损伤并被鉴定为十级残疾程度时，其所应享有的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等三项。
其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者七个月的个人平均工资收入。
若劳动者选择与用人单位解除或者终止劳动合同关系，则还可额外获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，这两项补偿费用的具体计算方式与给付标准将依据所在地区的法律法规确定。
此外，在停工留薪期间，劳动者原有的工资福利待遇仍需维持不变，且由用人单位按照每月固定日期进行支付。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。