所谓的一次性工伤医疗补助以及一次性伤残就业补助金，它们确切的标准究竟如何设定，具体细节取决于各个省级行政单位、自治区及直辖市政府的决策决定。
正因为如此，全国各省市自治区的相关标准，各自均有所出入。
一般而言，该两项费用的计算过程中必定会综合考虑到工伤职工的伤害程度、所在地区的社会平均薪酬等诸多重要因素。
举个例子来说，在国内部分地域，为五级伤残的工伤员工支付的一次性伤残就业补助金，可能高达他们的个人月度薪水的50倍；
而对于六级伤残的工伤员工，这笔补助金则可能降至40倍左右。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。